我在一家大型国有企业工作，我所在的部门状况越来越差，很多员工都不惜辞职离开，目前只剩下为数不多的几个人还在支撑，我就是其中一个，因此想调到本单位其他部门去。我的上司得知后找我谈话，明确表示他不会同意放人。此后的工作中他也不采取措施提高工作效率，改善员工待遇，对下属还是一如既往的不闻不问。请问各位高手，有何良策？

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生走了，为了发展怎么办

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当然不会放了，放了他不就成了光杆司令了，想想办法，让其他的部门领导要你吧！