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对于老板来说，招聘一个人后，他的能力、责任心、上进心、视角广度、人际关系处理，等等都是考量对象，而对于你来说，先在平时的小事里认真学、仔细做、多问问、多听听，这些都是需要做到的。不要担心自己比别人做的多，也不要顾忌自己得到的没别人多，你认真做，老总总是能够看得见的。至于同事关系，如果能够友好就友好，毕竟在公司里想交个朋友的确是每个人的愿望，尽管可能性太小了。不能友好保持工作关系也无妨的。把第一点做到位，加薪水、接受任务、得到威望都是水到渠成的事情。
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老板:适当地表现自己.争取每一个机会.有时候就是烫手的山芋到了手里也要想办法解决.至于同事,君子之交淡如水,切记言多必失,有时随便说了一句话就把人得罪了.在同事有困难的时候,在你能力范围内帮助别人.在中国的企业,资历和年龄都是很重要的.慢慢来吧,你看有那么多艺人因为有当家的花旦和小生都不能上位.