都快3个月没发我工资了。。。这是一个私营小公司，我来的时候，他也没有让我签合同，我不想在这里干了。我想离开这个公司，我又怕我走了。他不认帐，不给我钱怎么办。。。没有签合同，还能要到钱吗~？？？
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老板不发工资，你可以向企业的工会组织或职工代表大会反映，提出自己的要求，工会应该替工人讲话。如果你们单位没有工会，你可以向当地的劳动保障行政部门的劳动监察大队举报，劳动监察大队会责成老板发给你工资，并依据《劳动法》处罚老板。你也可以到当地的劳动保障行政部门的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，如果劳动争议仲裁机构仲裁后，老板依然不发工资，你可以自接到《劳动争议裁决书》起，十五日内向当地人民法院申请强制执行。至于你没有与老板签订《劳动合同》，那你一定要有足够的证据来说明你和老板之间存在着事实劳动关系，不然你可能要不回工资。下次再找工作，你可要注意了，不要再犯这样的错了，注意用法律来维护自己的佥权益。祝你成功！
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对于拖欠工资的问题，我觉得应该去和老板协商，大家在外面工作毕竟谁也不容易，谁也不希望自己的辛苦钱付之东流，在协商不成的条件下可以向当地的劳动部门求救，相信他们不会让你失望的
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能要到钱!你找当地劳动保障监察部门投诉。劳动保障监察部门会找你那老板要钱的，并可以对其实施处罚。如果当地劳动保障监察部门不去给你要工钱，你可以到监察机关投诉劳动保障监察机关不作为！去吧，大胆的投诉黑心老板，没签定劳动合同属于事实劳动关系。
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杀他
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去法院告他，这种老板太没道理了！
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根据劳工法规定:即使没有签定正式的劳工合同,只要发生了用工事实,用人单位就要承担相应的义务,包括提供基本的工资保障,不得随意辞退工人等.所以兄弟,道义和法律都是站在你这边的,你可以找老板协商解决,如果不行就寻求法律援助,NO Problem的!
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找工会
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先找找有没有事实工作关系,如有,可咨询劳动仲裁部门.如没有,那就难办了
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去当地最高楼的顶楼说你要是拿不到工资就跳楼自杀，这个办法准管用
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打他！
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告他
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去劳动监察部门和法院告他！
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与同事一块告他
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告他
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我觉得还是跳楼自杀痛苦比较小.你还是选择跳楼吧.
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找当地的劳动监察部门，国家有专门的法律法规。
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劳动法第五十条规定 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。没签合同不要紧，你得拿到你在这个单位工作的事实证据（例如工作卡等等或人事档案里的试用协议等一些材料，以备官司用）以证明你事实在此公司工作，两者存在劳动关系。再向公司头提出你因公司三个月来不发工资而影响了你的生存，要求公司发工资（先礼后兵，要求将三个月工资支付予你），若对方不预支付，依据第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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或许老板有难处，何不去谈谈？如果不是，就要拿起法律的武器，就是别莽撞行事。
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先去找其它工作，同时找劳动监查部门投诉！现在是年底了，政府管有专门管这个的
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我说呢最好去找个法律类的人来跟他讲道理！要是还不行的话就去告他
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现实与理想差距很大，为了生活一口气咽下就算了
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老板不发工资，你可以向企业的工会组织或职工代表大会反映，提出自己的要求，工会应该替工人讲话。如果你们单位没有工会，你可以向当地的劳动保障行政部门的劳动监察大队举报，劳动监察大队会责成老板发给你工资，并依据《劳动法》处罚老板。你也可以到当地的劳动保障行政部门的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，如果劳动争议仲裁机构仲裁后，老板依然不发工资，你可以自接到《劳动争议裁决书》起，十五日内向当地人民法院申请强制执行。至于你没有与老板签订《劳动合同》，那你一定要有足够的证据来说明你和老板之间存在着事实劳动关系，不然你可能要不回工资。下次再找工作，你可要注意了，不要再犯这样的错了，注意用法律来维护自己的佥权益。祝你成功！
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跟他商量
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先把打卡的卡片拿到手，现在凭这打卡片也可以去劳动部门投诉。
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老板不发工资,是比较常见的,原因多种多样,但无论是什么原因,都是没有道理的.怕得不到工资,是很多员工的心理,要改变现状,首先从改变自己患得患失的心理着手,无论工资发与不发,都没有多大的关心,你继续在公司做,要昂首挺胸,说话敢于大声,你不想干了,拍拍屁股就走人,直接找老板结帐,道理永远在你这一边.至于所说的举报、试探等等，都没有必要。他真的不给钱你，你举报也没有用，但是一个老板会为一个员工的工资来惹麻烦吗？不会！你的担心是多余的，如果公司对你来讲没有前途，如果值得做下去，马上找他要钱，然后继续做。只是无论何十何地，态度友善，保持冷静。心中要有低气，怕这怕那的员工，永远没有出头之日。希望这些话，对你有所触动。有偏激之辞，请不要见怪！
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直接了当的要，不给，可解决的办法......多的是。
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先拍马屁，不行再上告劳动部门。
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别怕，寻求法律保护。
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老板不发工资，你可以向企业的工会组织或职工代表大会反映，提出自己的要求，工会应该替工人讲话。如果你们单位没有工会，你可以向当地的劳动保障行政部门的劳动监察大队举报，劳动监察大队会责成老板发给你工资，并依据《劳动法》处罚老板。你也可以到当地的劳动保障行政部门的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，如果劳动争议仲裁机构仲裁后，老板依然不发工资，你可以自接到《劳动争议裁决书》起，十五日内向当地人民法院申请强制执行。至于你没有与老板签订《劳动合同》，那你一定要有足够的证据来说明你和老板之间存在着事实劳动关系，不然你可能要不回工资。下次再找工作，你可要注意了，不要再犯这样的错了，注意用法律来维护自己的佥权益。祝你成功！
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可以到劳动局进行一下汇报，实在不行就向人民法院提起诉讼
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找几个兄弟，打他一顿…………………………也解决不了啊。你应该去法院告他，去一般的部门告，他才不在乎呢。
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没有签订劳动合同，但与该公司形成了事实劳动关系，而按照《劳动法》“第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，近三个月不发工资的做法是违法的。按照《劳动法》“第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”规定，你可以向公司住所地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决：1、支付拖欠工资及25％的经济补偿金；2、解除与公司的劳动关系，并支付经济补偿金（每工作满一年一个月月均工资）。相信会得到支持的。
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所以你没有和那公司签定了合同,但你们的行为构成了合同关系你可以先去调节委员会调解,如果还没解决可以去劳动仲裁委员会仲裁
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１.首先应该向公司有关负责人员或老板提出，因拖欠工资无法生活要求补给签发工资。２.如果回答的理由没有准日，再向当地劳动保障局的劳动监察大队反应，要回工资后离职。３.在公司里不要流露出自己的心理活动，不要多虑，欠发工资也不是一人的事情，别人也能证明。
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你应该先搜集证据说明你们的劳动关系，然后可以理直气壮的去告他也可以向媒体求助
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通过法律手段来要回自己的辛苦钱，这老板太坏了。
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如果是辞职的话是可以拿回工资的，不管有没有签合同，雇拥关系是实际存在的，获得劳动报酬合情合理也合法．
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板不发工资，你可以向企业的工会组织或职工代表大会反映，提出自己的要求，工会应该替工人讲话。如果你们单位没有工会，你可以向当地的劳动保障行政部门的劳动监察大队举报，劳动监察大队会责成老板发给你工资，并依据《劳动法》处罚老板。你也可以到当地的劳动保障行政部门的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，如果劳动争议仲裁机构仲裁后，老板依然不发工资，你可以自接到《劳动争议裁决书》起，十五日内向当地人民法院申请强制执行。至于你没有与老板签订《劳动合同》，那你一定要有足够的证据来说明你和老板之间存在着事实劳动关系，不然你可能要不回工资。下次再找工作，你可要注意了，不要再犯这样的错了，注意用法律来维护自己的佥权益。祝你成功！
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找工会
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去告他
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应该考虑跳槽了……
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我也碰到过这种事!真的不想做的话,就先和老板商量商量,看看老板会不会,给工资给你!先理后兵嘛!如果实在不行就到劳动局去,像你这种情况劳动局也会受理,帮助劳动人民的,其实也不是他们也不想,但是因为前几年福建那边曾有过很多案例都是老板不给钱的后来连厂都被人炸飞掉了,先生明我不是叫你去炸人家的厂哦,所以现在劳动局不得不管了!放心把钱一定拿的到的!
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所以你没有和那公司签定了合同,但你们的行为构成了合同关系你可以先去调节委员会调解,如果还没解决可以去劳动仲裁委员会仲裁
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妈的，杀他全家！！！
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赶快去劳动部门。
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到法院去告他
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向媒体求助，并利用仲裁机构去解决问题。
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到劳动部门进行举报最绝的一招就是威胁老板说要去跳楼老板绝对要给你发工资
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你可以明确的想老板提出要求发放工资，如果不行的话就想劳动部门举报
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泡他情人
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跟他商量，不行就不干了
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我和你一样,不过老板很好,企业也确实资金周转不开,后来就发了看你想不想干,如果不想干就走吧.估计不会赖帐,或者和同事商量,试探一下老板