在工作中总是有那样这样的人，让人很郁闷。偶是刚进公司十来天的，其它一些同事也都是刚进公司两三个月。因为工作的分配，偶和另一个同事分到一个组(我的工作是销售)，他也只不过是比我早进公司三个月，却时不时的摆出一副老员工的架子来显示他的资格比偶老，对偶指手划脚。但比起在该行业的销售经验我比他熟悉(因为之前我在另一家较大的公司做过，并经过严格的培训)，出于照顾对方的面子，他说话我也不做太多的回应，但总有些伤我的自尊。我怎么才能保住自己的自尊而不会影响同事之前的关系。

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有些事就是难以理解，有些人就是会看你不顺眼，无论你对他再好，怎样讨好他，怎样忍耐都没用，这也许是性格或者气质问题。对于这种人只有一个办法就是：敬而远之，同他只说费话，玩笑话，无关紧要的话，千万别说有意义的话，更不能讨论什么事。

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我觉得先谦虚一些，用行为证明自己的行为，最好关系不要弄太疆，自己心知肚明就好了~不管几天还是几个月他毕竟比自己先来~如果他还不改变态度就向他提出来，如果还没什么改变那就自己努力争取得到比他更高的岗位（呵呵~）不过有些人的性格就是喜欢指挥别人（真实不太好的性格啊~）另外和别的前辈讨教讨教，如果很多人说他不太好的话那就是他的问题，反之就好从自身找原因了

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才早来3个月就这么牛

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或许他就是知道你的经验比他丰富，怕你最终爬到他头上，所以来个“先下手为强”，对于这种人，不用太搭理他，自己该做什么做什么、该怎么做还是怎么做，而且一定要做的比他出色，把他压回去！

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林子大了什么鸟都有，这样的人别拿他当回事，别把他放在心上，如果不是你上司愿听听就听听，不愿听就别理他。