我想离开这个没有发展前途的公司 ，我认为是用人不当，目前单位陷入绝境班的困难，人心不安。我再这里荪受一定的器重也是没有发挥出我的全部能力，屡屡受制于嫉妒的人，想走，不知如何对一直与我关系不错的老总说，上次我流入因生活困难要该职业在内部，他给我200元，这次我如果不说就走，是不是太不够意思？但要说，再挽留我怎摸办？真不只该咋办。

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离开是为了发展，交情记在心里，当别人需要帮助时，伸把手。你已经试图帮过他，收效甚微，说明他需要的不是你，或你的才干帮不了他。到不如减轻他的负担，腾出个位置让给能帮他的贤士。

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说是一定要说的，这是做人的最起码的道德原则，个人的发展与公司的发展是不能相提并论的，古语有云：人不为己，天诛地灭。现在虽然不提倡这个，但人总是望高处走的，只要你在有了自己的发展机会后，不要忘了曾经对你很好的人，在必要时给予一定的帮助。做人嘛，不要太执著了。

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当然要说了，这是基本的沟通准则。

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不说就走于情于理都是说不过去的其实大家心里都是很清楚的所以也别拐弯陌角的反而让人觉得你不实在直接提出来吧

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既然你认为没有前途了就离开吧，如果有前途那还说什么，当然要帮对你很好的老总了，也许离开是最好的选择，但是你要和老总说，这样才妥当嘛顺便问一下，你在哪家公司呀，我怎么和你有一样的境遇，老总还是我的二爷呢，那我也会选择离开。。。