如果临时工都与企业签订了用工合同,即双方为松散结构:有工作时电话联系全部就位,平时各忙各的。一般一个工程大约为期2-3个月。有时候可能几个工程连起来就会忙办年或者一年。请问这样的用工,企业需要交纳劳务税才能为他们发放工资吗?企业必须为这些工人缴纳社保吗?
热心网友
你所述的用工还是相对临散的,社保费可以不用缴。不过可以向地税局申请开具“劳务费”发票,同时需要缴纳开票金额的8.05%的各项税费。
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企业需要交纳劳务税!企业必须为这些工人缴纳社保!
如果临时工都与企业签订了用工合同,即双方为松散结构:有工作时电话联系全部就位,平时各忙各的。一般一个工程大约为期2-3个月。有时候可能几个工程连起来就会忙办年或者一年。请问这样的用工,企业需要交纳劳务税才能为他们发放工资吗?企业必须为这些工人缴纳社保吗?
你所述的用工还是相对临散的,社保费可以不用缴。不过可以向地税局申请开具“劳务费”发票,同时需要缴纳开票金额的8.05%的各项税费。
企业需要交纳劳务税!企业必须为这些工人缴纳社保!