一个职工在公司的尉迟洗澡时，由于地太滑把腿摔坏了，前面的门牙也摔掉了，公司说不能算工伤，想问问相关的朋友，公司可以不管吗？医疗费应不应该找公司报销？
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（1）你的受伤是基于公司的浴池的保护措施不完善，首先受到伤害应向浴池的管理经营者要求损害赔偿。除非公司明令禁止使用，如果公司的浴池就是为了方便员工使用的，那么就有义务保障使用者的安全。（2）至于是否工伤与医疗费用的赔偿是两方面概念，你的医疗费用的赔偿请求应当向单位提出，若浴池单独管理，需向浴池的管理部门提出，此为一民事赔偿事件，而不是单位报销医疗费用的单位行政行为。
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是工作时间必须洗澡吗？如是，公司就要负责。如果不是，则不管。
热心网友
工伤保险条例第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 从你说的情况看，虽然你在工作时间和工作场所内，但你不是在工作或是与工作有关的事情，不符合工伤认定的条件，不能认定为工伤，但你公司应该有相应的受到伤害或疾病的报销制度，可按照公司认可的受到伤害的报销比例确定。