在很多的招聘启示中,都标明要35岁以下,为什么用人单位不喜欢用有经验的35岁以上的人呢?35岁以下的年轻人有活力但没有经验,35岁以上的人活力有还加上宝贵的经验,应该是最有创造力的年龄,有经验,有能力的37岁的女人要怎样才能得到提升呢?
热心网友
１、实干，以能力证明一切。 ２、巧干，寻找一个起作用的关系。 ３、找单位的领导年龄比你长的去应聘。
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靠才智和业绩！不要想捷径！
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得到认可，所以不要经常跳槽．
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用实力证明自己。
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