如果本公司职员为公司的员工讲课,因此公司给讲课人一部分报酬,这部分报酬如何缴纳个人所得税?并入当月所有收入中计税还是单独计税?请帮忙解答,十分感谢!
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1、弄清工资薪金所得和劳务报酬所得是回答你这个问题的关键。一个教师在本校上课获取的劳动报酬称为“工资薪金所得”，他到其他地方上课获取的劳动报酬称为“劳务报酬所得”。所以我认为该职工的讲课费可列作工资薪金所得，因为可以理解为这是企业按排给他的工作啊。2、因为你没说具体数额，所以只有你自己帮他算算，到底是算工资薪金所得划得来还是算劳务报酬所得划得来。工资薪金所得：扣除800元后，不超过500元的部分（即他的工资是1300元），税率为5%；500——2000元的部分，税率为10%；2000——5000的部分，税率为15%；5000——20000的部分，税率为20%；……劳务报酬所得：每次收入不超过4000元的，扣除800元后为应税所得，税率为20%；每次收入在4000元以上的，扣除20%后为应税所得，税率为20%；对劳务报酬一次收入畸高的，即应纳税所得额超过20000元的，实行加成征收。举例：他本月收入为20000元，按“工资薪金所得”，他需交纳（20000-800）x20%-375=3465元。按“劳务报酬所得”（因为不知其中工资多少，假设全部为劳务报酬），他需交纳（20000-20000x20%）x20%=3200元。所以不一定谁更划得来，你得费心了。
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因为你是本公司员工，因此你的讲课收入应并入当月工资一起计征个人所得税，而且还应由公司代扣代缴。
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公司应该代扣代缴了
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以劳务所得计征，按20%的税率征收，如果不跨月，按一次性所得征收，如果跨月，按月收，同样的要先扣去免税部份，我也被这样收过，并与税务局有过不同见解，向上级局反映后他们专门给了我的一个函并做了上述纠正（我当时是跨月的它按一次性收了，多收了我千把块钱），纠正后我总共才缴了百来块钱的税