大家好我工伤认定书都下来了 可是对方厂子不服 现在提起诉讼了 起诉了我本人和劳动局 ， 我不知道法院那边回怎么样 因为厂方家里关系很硬啊我现在应该怎么办才好 如果劳动局和我输了 在怎么办啊 小弟在次先谢谢了（今天刚接到法院的通知大后天去那应诉书）

热心网友

不对吧?今天刚接到法院的通知大后天就开庭?法院应给你留出法定的答辩期才对!你去吧一般情况是不会开庭的.厂方提起行政诉讼主要是针对被告劳动保障局而已,你只是本案的第三人.现实中要想撤销工伤认定书不太容易,那毕竟是行政部门作出的决定,只要认定的过程程序合法,无违法现象,法院一般是不会支持厂方的.你是不会输的,如法院判你们败诉,你还可以在收到判决后向上级人民法院上诉的.

热心网友

只要你的伤符合工伤认定规定，证据合法有效，就没有问题。

热心网友

企业对工伤认定结果不服，以劳动和社会保障局为第一被告，作为工伤当事人的你为第三人提起行政诉讼，是很正常的，你完全没必要感到压力和紧张。 只要是你的受伤符合《工伤保险条例》规定，又是在法律规定的自发生工伤之日起一年内向劳动保障行政部门申请的工伤认定，那么你就应该被认定为工伤，并且应当享受相应的工伤待遇，即使厂方的关系再硬，也不能把黑的说成白的，相信人民法院会秉公执法的，更何况既然劳动保障行政部门已经做出“工伤认定决定书”，他们也会为工伤认定正确作出答辩，你只需如实陈述你受伤情况即可，企业要想推翻认定，那么按照劳动争议举证责任倒置原则，企业必须拿出足够的证据，以证明你的受伤不能被认定为工伤，否则将承担举证不能的败诉后果。

热心网友

厂再硬 也搞不赢国家的 兄弟我在精神上支持你!!打倒它~~~~~~~~

热心网友

放心，没事的，法院不会轻易改判行政部门的决定，除非决定的本身有问题，再说，你也可以上诉啊

热心网友

厂方拖延时间而已，一般情况下劳动监察部门作出的工伤认定是不会不撤的。除非在程序上有不合法的地方。