本来以为这么大个公司各项制度应该很健全才是，上班的第二天被告知试用期内要签兼职协议，两个月转正后再签合同。当时没问清楚就签了，到了该办办入职的时候，人事和直接领导那边推来推去，到第五个月的时候被告知公司没有名额，还要签兼职协议。没办法，我补签了三个月的后决定离职。更可怕的兼职员工的工资是按劳务费申请的，1500以上的都是按减800然后乘以20％的比例扣税，从申请领劳务费到钱到你手上活活需要两个月。我总共签了5个月的兼职协议，到现在马上离职了，还有四个月的工钱没到手。有没有高手给支个招啊，如何才能在离职的时候把钱拿到手啊？
热心网友
一般试用期三个月，劳动合同的签定违反了你的真实意愿，你可到劳动仲裁机构告他，那样的公司干下去没意思，带有很大欺诈性，赶快走。
热心网友
如果你决定离开此公司，就可到劳动监管部门，现在单位拖欠职工工资国家很重视，单位也很怕劳动监管部门去查，现在的劳动法也不充许有这么长时间的试用期。