我是一个行政秘书，也就是人事和行政没有分开，我刚来的时候就是和一个人事助理玩的特别好，可自从他的上头走了以后，她这个人就变了，变了唯利是图，常在一些上级面前拉近关系以便达到自己的目的，甚至还在其他同事及上级面前说我的不是，反正我们的关系闹的很疆，其实我也没有和她争什么，也没有得罪她，也许这也是一种利益问题吧！如有哪位有更好的绝技来化解这种问题请告知为谢！
热心网友
错就在于你们一开始走得太近了。 同事、特别是上下级、或一个办公室的人，永远只是事业上的竞争者，是不可能成为知心朋友的，顶多也就是八小时以外的生活上的能说得上来的人。 她的上司走了，很可能想得到那个位置，并且把你当作了竞争对手，虽然你没有想和她争什麽，但她却把你当作了潜在的对手。这也说明你是很优秀的，甚至于优秀过于她，你可以窃喜了，呵呵｀｀ 既然已经成了僵局并矛盾公开了，那就不要怕了，只要你的心里是坦荡的，就一如既往的对待她，特别注意不要在私下里议论你们之间的关系，免得受人以口舌，或是让别有用心的人钻了空子。同时要在工作中做得更好，让她没有说你的把柄，也让上司和同事知道你的能力。 时间是最有说服力的，长此以往她就会明白你的为人了，也就会改变对你的看法了。
热心网友
与任何人接触时，要常常问自己，我有什么对他有用？使他得益。如果我不能以个人的道德、学问和修持的力量，来使人受益，就等于欠了一份债。
热心网友
呵呵,对事不对人.自己该做什么做什么
热心网友
也不知换个单位怎么样
热心网友
顺其自然
热心网友
跟她干。
热心网友
真的很难处理的。办公室里的关系很微妙的。处于当中的人才深深的体会到。我也遇到类似的问题。而且越是女生就越不好处理。真的没什么更好的办法，因为涉及利益的问题。不是你让步就是她让步。要么牺牲你的利益要么牺牲她的，而且这种关系好也不过就是面子上的好些了。只要有利益存在，她即使脸上对着你笑，她的心里却是在冷笑。这跟具体人的个性有关系，很阴险的人在这种情况下是么办法改变的。要么就让她知道你威胁不到她。我想她就不会在针对你了。不过似乎女生的嫉妒心好重的。不好处理啊，我处理的就不好。累了。真是身心疲惫啊。有时候心情真被搞的很糟