求助，民工问题 一个同事，也是不错的朋友,应聘司机一个月试用期后,被聘用了,< 公司甲方 员工乙方>签定了合同一年,上面说,乙方如违约要向甲方交5000元钱,乙方如果违反公司规章制度甲方可随时解除合同但是朋友要回家结婚,不能继续工作,有没有好的办法他好象和老板闹帆了，如果打官司谁会赢老板让他交5000块钱才让司机走，要不就告他,司机不给说:"要告我等你(老板)"他才过试用期．工资一个月800 ，试用期600被罚掉100，说是，在开车在当中，出了点小事故，我现在也想走，我来3个月了老板都不把我门当人看操他妈都想扁他（老板）有点罗嗦，望求帮助．还有老板还扣了我门毕业证，还有15天工资问题补充：能不能详细点，比如．我如果不干了我半个月工资可不可以要回来还有毕业证
热心网友
假如甲乙签订的劳动合同中，确有“乙方如违约要向甲方交5000元钱”的约定，那么，“乙要回家结婚,不能继续工作”的做法，属于违约行为，需要按合同约定支付违约金。乙与老板闹翻了，强行离开的后果，将引发劳动争议，一旦仲裁，乙肯定需要承担违约责任。因此，希望通过协商，而不是对抗的办法妥善处理好离职问题。你的问题相对简单些。老板扣你毕业证的做法，违反法律，可以直接向老板索要，或者通过劳动仲裁的方式，用法律手段迫使老板返还毕业证。老板为什么扣你15天工资？理由是什么？你没有说清楚，但如果不是因为你在工作中存在过失而扣发工资的话，任意扣发工资的做法是违法的，你可以依照《劳动法》“第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”向当地劳动争议这仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决：1、解除劳动关系；2、支付克扣的15天工资及25％的经济补偿金。。
热心网友
以后要注意了，留意一点。但要多去了解劳动法，任何单位和个人不得私自扣押证件的，你可以只交复印件的。记住劳动者要懂得用法律武器来保护自己，而不是武力！那样只会没好下场的，而且你也没好处！或者叫你朋友找他公司所在的劳动部门去解决。 解除劳动合同是当事人双方依法提前终止劳动关系的行为。本案涉及用人单位单方解除劳动合同的情况之一，即过失性辞退。所谓过失性辞退，是指劳动者在劳动过程中存在某些重大过失时，用人单位有权单方解除劳动合同。劳动法规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案的关键是周某是否“严重”违反单位规章制度，在服装厂的规章制度中，规定了职工上班时间不准看书，如违反纪律，轻者批评教育，无悔改表现者，予以解除劳动合同。
热心网友
问题涉及的相关法条：《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。” 企业对违纪职工要坚持教育为主，惩罚为辅的原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正错误，对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的，可以按照辞退规定予以辞退。 案例简介：职工周某上班时间看杂志被厂长批评，周某写了检查，表示改正错误。此后，类似情况未再发生。事隔三个月，服装厂以周某工作不认真，上班看杂志，经教育无正确认识为由，作出解除周某劳动合同的决定。周某与服装厂签订的是无固定期限的劳动合同。法官撤销了用人单位的决定。 解除劳动合同是当事人双方依法提前终止劳动关系的行为。本案涉及用人单位单方解除劳动合同的情况之一，即过失性辞退。所谓过失性辞退，是指劳动者在劳动过程中存在某些重大过失时，用人单位有权单方解除劳动合同。劳动法规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案的关键是周某是否“严重”违反单位规章制度，在服装厂的规章制度中，规定了职工上班时间不准看书，如违反纪律，轻者批评教育，无悔改表现者，予以解除劳动合同。周某在工作时间看杂志，违反了服装厂的规章制度，服装厂领导就此对周某进行了批评教育，周某也写了书面检查。截止到服装厂作出解除周某劳动合同决定之时，周某未再发生违反企业规章制度的行为，周某的行为未构成严重违反规章制度，服装厂因看一次杂志，就与其解除劳动合同，过于严厉，且解除的理由不足；同时也不符合劳动法的有关精神，即在保障用人单位劳动纪律和规章制度顺利实施的条件下，要坚持教育为主的原则，给予职工一个改过的机会，以促进双方劳动关系和谐、健康的发展。 。
热心网友
以后要注意了，留意一点。但要多去了解劳动法，任何单位和个人不得私自扣押证件的，你可以只交复印件的。记住劳动者要懂得用法律武器来保护自己，而不是武力！那样只会没好下场的，而且你也没好处！或者叫你朋友找他公司所在的劳动部门去解决。
热心网友
最好是协商解决。和为贵。
热心网友
回家结婚可以请假，找工作的时候要看清合同内容，合同的条约是得遵守的，你们可以好好协商，解决问题才是重要的。
热心网友
证和工资可以要回来，违约金还是要交的没办法，以后找工作注意点就是了千万不要使用暴力